Работали, влюблялись, праздновали!

Для многих коренных рижан микрорайон Югла ассоциируется с местом, где раньше жили и работали слабовидящие люди. Рижанка Светлана Олейник на зрение не может пожаловаться, тем не менее она много лет проработала на предприятии, на котором трудились незрячие и слабовидящие люди со всей Латвии. Светлана с теплотой вспоминает о прошлом и уверена, что о таких условиях труда, которые были на том предприятии, сейчас можно только мечтать.

Несколько десятков лет назад председатель центрального правления Общества слепых Латвийской ССР в статье «Возвращенные к жизни» рассказал корреспонденту LATINFORM Тамаре Блескиной об истории создания этого общества (от редакции: LATINFORM – название информационного агентства LETA в советское время).

– В 1925 году было создано Всероссийское общество слепых, которое трудоустраивало незрячих и организовывало их быт. Слепые Латвии, узнав об этом, год спустя создали свою организацию. Цели у них были благородные, но… общество не имело своих средств и существовало лишь за счет пожертвований. Поэтому в так называемом Институте слепых до 1940 года могли жить, работать и учиться всего около ста человек. А в Латвии их было в то время более трех тысяч. Но к нашему времени для инвалидов созданы специализированные предприятия, которые находятся в Риге, Цесисе, Лиепае, Даугавпилсе. Это современные, технически оснащенные заводы. Слепые опровергли мнение, что их удел – изготовление лишь плетеных изделий и других мелких поделок. Сегодня они производят низковольтную аппаратуру, коробки для скрытой электропроводки и саморегулирующие устройства для ламп дневного света, а также другие изделия, необходимые народному хозяйству.
За девятую пятилетку предприятия Общества слепых выпустили продукции на 113 миллионов рублей, в том числе на 13 миллионов сверх плана.
Вокруг своих предприятий Общество слепых создает микрорайоны. Так, рядом с тремя производственными корпусами в Риге построено 12 жилых домов, общежитие, клуб, библиотека, магазины, административно-хозяйственный корпус со столовой и медпунктом. Здесь же Министерство социального обеспечения республики построило пансионат для слепых, где наряду с пенсионерами живут юноши и девушки, которые работают на предприятии и приобретают навыки самостоятельной жизни. В этом микрорайоне находятся Рижская школа-интернат для слабовидящих и незрячих детей, детский сад, спортивные и детские площадки.

Любовь до Латвии довела!

Наша собеседница – Светлана Олейник (в девичестве) на заводе при Обществе слепых работала с 1965 по 1995 год старшим инженером. Она с улыбкой признается, что в Латвию ее привела любовь.

– Начну издалека. Я родилась и выросла на Украине, в городе Батутино. Моей мечтой было поступление в Одесское морское училище, чтобы выучиться на капитана корабля. В 1957 году я поехала туда поступать, но оказалось, что принимают только мальчиков, – вспоминает Светлана. – Конечно, меня это расстроило, ведь меня так манила эта профессия и ее представители. Поэтому нет ничего странного в том, что однажды я познакомилась с матросом. Мы с ним потанцевали, он проводил меня до дома и поцеловал. Я дала ему за это пощечину, после чего он сразу предложил выйти за него замуж. А я… согласилась!

Когда родители Светланы узнали о помолвке, то было решено отправить дочь к бабушке, в город Норинск. Таким образом родители нашей читательницы надеялись не допустить скоропалительного брака. Их надежды не оправдались.

– Мой матросик помчался за мной и уговорил меня поехать с ним в Латвию, так как он учился в Лиепае в мореходном училище, – улыбается Светлана. – Недолго думая, я согласилась. А когда мы приехали в Латвию, то оказалось, что для заселения в один номер гостиницы нам нужен штамп в паспорте. Каким-то образом мой муж устроил так, что нас расписали в тот же день.

Светлана вспоминает, что когда она вернулась к родителям, то долгое время ходила с пластырем на безымянном пальце, чтобы скрыть обручальное кольцо. Снимать кольцо она не хотела, но и признаться в том, что отныне она – мужняя жена – не могла.

– У меня жизнь кипела, я училась на техника-технолога огнеупорной промышленности, окончила с красным дипломом техникум. Дома не сидела, пела и танцевала в клубе, а моя фотография висела на доске почета под вывеской «Лучшие люди города». Отношения с мужем продолжались и когда я забеременела, пришлось признаться семье, что я вышла замуж, – вспоминает Светлана. – Для родителей мой брак был шоком, но так как я была в положении, им ничего не оставалось, как отпустить меня к мужу в Латвию. Муж к тому времени закончил училище и имел работу.

Работа через дорогу

Светлана рассказала, что после рождения сына ее семья стала жить в Риге. Они с мужем поселились в доме в рижском районе Югла. А через дорогу от их многоквартирного дома находился завод Общества слепых, и Светлана устроилась туда на работу.

– Вначале я стала заведующей лаборатории, которая была при этом заводе. Затем пошла учиться на инженера и заканчивала свою карьеру в должности старшего инженера. Так как на завод все время поступали новые работники, то завод расширялся, сначала был один цех, потом два, затем четыре. Завод нуждался в представителях разных профессий.

– Сколько человек трудилось на заводе?

– Когда я пришла, было около 100 рабочих, а когда уходила – около двух с половиной тысяч. Каждый год число работников росло, к нам приезжали отовсюду – из Даугавпилса, Цесиса, Кулдиги и т. д. До работы на этом заводе я даже представить не могла, как много людей имеют проблемы со зрением. Все плоховидящие получали здесь (в районе Югла) не только работу, но и квартиру.

– А люди с нормальным зрением тоже имели возможность устроиться на этот завод?

– Конечно, дискриминации не было, на трех незрячих человек приходился один зрячий. Кстати, это было в рамках установленной на этом заводе техники безопасности. Вначале новенького работника обучал человек с хорошим зрением, и только потом слабовидящий мог самостоятельно выполнять свои рабочие обязанности. Кроме того, в конструкторском бюро завода работали люди с нормальным зрением. Энергетиками, механиками тоже работали люди, которые не могли пожаловаться на зрение.

Санта-Барбара на озере Югла

– Конечно, на нашем заводе люди не только работали, но и активно общались, – продолжает рассказывать Светлана. – Особенно завод славился своими вечеринками, мы очень любили коллективно отмечать государственные праздники, самыми любимыми были 8 Марта и Новый год. И конечно, мы всегда праздновали чьи-то именины. Утром по местному заводскому радио коллектив узнавал, у кого сегодня именины, и шел поздравлять. Именинники знали, что к ним придут, и в складчину накрывали столы с угощением. Помню очень вкусные пирожки, мы заказывали их к праздникам в местной столовой, на всех посиделках они были главным украшением стола. Кстати, еда в столовой для работников завода была бесплатной!

– А служебные романы на заводе случались?

– Ну конечно! Как я уже сказала, каждый год коллектив завода увеличивался, приходили новые люди и без конца завязывались романы. Можно сказать, что это был не завод, а настоящий клуб знакомств. У очень многих моих коллег на заводе случился служебный роман, который часто заканчивался браком. Мне было радостно видеть, как люди сначала робко дотрагивались друг до друга, а затем ходили, взявшись за руки. А еще незрячие люди все время ощупывали один другого. И в этом не было ничего зазорного, неприличного.

Конечно, время от времени на глазах у всех – если так можно сказать – разыгрывались драмы, пары распадались или происходили измены.

Помню случай, когда пара слабовидящих работников поженилась и пригласила отметить свою свадьбу почти весь рабочий коллектив. А на следующее утро мы узнали, что невеста, скажем так – «переночевала» с другом жениха, тоже слабовидящим человеком с нашего завода. Вот такая вот Санта-Барбара происходила в рижском районе Югла.

– А как вы отмечали государственные праздники?

– При заводе был клуб, в день праздника в нем собиралось начальство и рабочий коллектив. Кроме поздравлений и раздачи благодарственных грамот, начальство давало премии, иногда – подарки. И скажу честно: так, как руководство нашего завода «благодарило» работников, мало где бывало. На работниках не экономили!

Зарплаты и премии

– Давайте об этом поговорим подробнее. Сколько получали работники завода за свою работу?

– Точную цифру не помню, но знаю, что зарплата на нашем заводе была гораздо выше, чем в других местах. Мы, прямо скажем, очень хорошо зарабатывали!

– Почему?

– Потому что люди трудились на совесть, завод часто перевыполнял план, в результате оставался товар, который завод продавал. Полученные деньги считались прибылью самого завода, а значит, завод имел возможность хорошо платить работникам.

Кроме хорошей зарплаты были и другие способы поощрения работников и стимулирования к производственным успехам. Завод имел филиалы в Даугавпилсе, Резекне, Лиепае, и эти филиалы соревновались между собой, кто больше заработает. Работников филиала завода – победителя ждала хорошая премия.

– Насколько хорошая?

– В размере зарплаты! На зарплату и разные добавки к ней также влияли случаи аварийности на работе. Если они были, работники получали меньше денег, чем когда этих случаев не было. В то время, что я работала на заводе, крупных аварий не было, только мелкие.

Хорошие товары – хорошие премии!

– Вы сказали, что каждый год увеличивалось количество рабочих. С чем это было связано: с увеличением числа слабовидящих людей или с увеличением заказов, которые получал ваш завод?

– И с тем, и с другим.

– Какие товары производил ваш завод?

– Много всего, но мне особенно запомнились зубные щетки, хозяйственные щетки и кнопки-пускатели для моторов. На кнопках было серебро, и я, как старший инженер, ездила за ним в Москву, в Министерство финансов. Привезла с собой в Ригу 2,5 тонны чистого серебра.

– А какой товар был самым востребованным?

– Зубные щетки, щетину для которых мы покупали в Китае за золото. Щетина шла от китайских свиней и славилась своей крепостью и качеством. Еще хороший спрос был на картонажные изделия и скоросшиватели, мы обеспечивали ими все республики Советского Союза.

В какой-то момент все хотели иметь метровую щетку для чистки машины, производства нашего завода. Наши люди не просто ее готовили, но и выкладывали щетину таким образом, чтобы щетка получалась разноцветной. В то время это было модно и необычно.

– Выпускал ли ваш завод дефицитный товар?

– Конечно. Это были кисточки для рисования, которые состояли из клея и особой, очень дорогой эпоксидной смолы. А сама кисточка была сделана из шерсти лисы. Художники из всех стран очень ценили наши кисточки и готовы были платить за них втридорога, лишь бы достать их... Да что там говорить, завод выпускал так много качественных товаров, что когда он прекратил свое существование, я не могла в это поверить. В голове не укладывалось, что такой завод мог рухнуть и наши товары стали никому не нужны. Между прочим, давно замечено, что незрячие люди делают товары очень высокого качества.

Техника безопасности

– Чем завод для слабовидящих людей отличался от обычного завода?

– Например, высоким уровнем техники безопасности. Учитывалось все и вся. Если слабовидящий человек хотя бы немного выпивал, то его не подпускали к работе, и за выполнением этого правила следило не только руководство, но и весь коллектив, так как все понимали, какой бедой это может закончиться.

А знаете ли вы, как слабовидящие работники переходили из цеха в цех, как находили туалет? Для них сделали маленькие пороги, чтобы они понимали, что выходят из одного помещения и заходят в другое. Но, конечно, бывали случаи, когда работник куда-то пошел, а вот дорогу назад не смог найти, или захотел пойти в туалет, но не смог понять, где он. Для всех зрячих работников было нормой взять коллегу под руку и проводить туда, куда ему надо. На заводе была очень развита взаимопомощь.

– Как проходила культурная часть жизни сотрудников завода?

– Например, при заводе была обширная библиотека с книгами на языке Брайля.

«А 90-е мы не пережили!»

– Как завод пережил 90-е годы?

– Было сложно, так как у нас внезапно закончились заказы. Мы не могли понять, неужели людям перестали быть нужны щетки, кнопки, кисточки, скоросшиватели, то есть все то, что у нас всегда разлеталось по всему Советскому Союзу и за его пределы. Еще через некоторое время к нам перестал поступать исходный материал для товаров, в результате цеха один за другим начали закрываться и завод обанкротился.

– А что стало со станками и прочим оборудованием?

– Их разобрали другие заводы для своих целей. А в цех нашего завода поселилась какая-то фирма, организовала производство по пошиву платьев, их шили женщины, у которых было все в порядке со зрением. Было очень обидно за всем этим наблюдать, хотелось, чтобы работа была у слабовидящих людей, так как им труднее, чем здоровым, ее найти.

– А куда ушли слабовидящие работники вашего завода?

– Многие уехали к своим родным или в село, а ведь на заводе они были высококлассными специалистами. Жаль, что они не смогли найти себе применение.

– А как же их квартиры?

– Общество слепых предоставило им квартиры в поселке на озере Югла, но они не были в их собственности. Получается, что на Югле их уже ничего не держало...

– Неужели завод так быстро сдался? И сдал своих сотрудников?

– Конечно, нет! Мы очень долго боролись за то, чтобы завод продолжал работу. Я сама ездила по разным городам Латвии, заходила в магазины и предлагала купить щетки, которые мы выпускали. Но никто ничего не хотел у нас покупать.

Потом, помню, была радость – наш завод получил заказ делать... гробы для малоимущих и бомжей. Мы так радовались этому заказу, но быстро все сделали и опять встал вопрос о закрытии завода. В то время многие заводы закрывались, регулярно собирались комиссии, которые решали: жить заводу или умирать, то есть надо ли его закрывать. Я сама входила в такую комиссию, должна была рассматривать целесообразность закрытия завода РАФ, который выпускал мини-автобусы.

– Его закрыли.

– Да. Ко всему прочему выяснилось, что на этом заводе процветало воровство, там продавали хорошую нержавеющую сталь на сторону. Ну а наш завод закрыли в 1998 году...

Внимание! Если в советское время вы работали на крупном, известном в Латвии предприятии и готовы поделиться своими воспоминаниями, просьба звонить журналисту Ольге Вахтиной по телефону 29917879 каждый рабочий день с 16.00 до 17.00.

Ольга ВАХТИНА