Государственное агентство социального страхования (VSAA) исключает из расчёта пособия по безработице месяцы, в которые работодатель выплатил человеку, находящемуся на больничном, деньги за ранее отработанные сверхурочные. Присяжный адвокат Лаурис Клагишс считает такую практику ошибочной и ссылается на решение Административного окружного суда.
Об этом он написал в социальных сетях. По его словам, ситуация возникает нередко: сотрудник болеет, а в этот период работодатель выплачивает ему компенсацию за сверхурочные прошлых месяцев. VSAA в таких случаях ссылается на правила Кабинета министров № 752, которые не позволяют включать в расчёт календарные месяцы, когда параллельно с пособием по болезни выплачивались доплаты за работу, выполненную до болезни.
Клагишс указывает, что решение суда по делу № A420254624 опровергает такой подход. Суд, по его пересказу, признал оплату сверхурочных, фактически отработанных до болезни, полноценной зарплатой. Если выплата задержалась только из-за установленного законом порядка учёта, а сверхурочные по Закону об оплате труда оплачиваются раз в четыре месяца, то VSAA не вправе эти доходы игнорировать. Адвокат подчёркивает, что объектом взносов социального страхования служат все трудовые доходы, а учреждение не должно ухудшать положение работника из-за бухгалтерских циклов.
Правило, на которое ссылается VSAA, действует с 1 октября 2023 года. Тогда в правилах № 752 появилась норма: если работодатель выплатил премию или иное вознаграждение за работу до болезни в месяце, когда человеку полностью выплачивалось пособие по болезни, этот месяц исключают из расчёта средней страховой зарплаты. Как объясняла в 2023 году представитель VSAA Айва Зирака, поправку приняли, чтобы пособие не считали из 100 евро премии вместо 800 евро пособия по болезни.
Тем, кто столкнулся с отказом учесть такие доходы, Клагишс советует решения VSAA оспаривать и не затягивать с обращением за юридической помощью.
