Киргизские строители, которые несколько месяцев трудились на одном из ремонтных объектов Латвии – Доме культуры в поселке Лиго, утверждают, что по окончании работ так и не дождались расчета. При этом сам заказчик, Гулбенская дума, полностью рассчитался со строительной фирмой – заплатил за объект согласно договору 308000 евро. Насколько это типичная ситуация, и есть ли из нее выход?
«С каждой неделей давали все больше работы!»
Своей болью с «МК-Латвией» делится Урматбек Ермеков – руководитель бригады строителей из киргизского города Ош:
– Всей бригаде (все строители прилетели из Кыргызстана) латвийская фирма-подрядчик задолжала 8 тысяч евро: в эту сумму входит зарплата работникам моей бригады – Ибодиллакхону Бабакханову – 1950 евро, Анварзону Мулабаеву – 2000 евро, Ботиркхону Бабакханову 1800 евро и мне, как бригадиру – 2250 евро. На деле же лично мне за работу при расчете дали 600 евро, которых едва хватило на перелет домой. В итоге семье я не привез ничего. А работал в Латвии на объекте три месяца! Считаю, что каждый труд должен быть оплачен. Но как нам эти деньги все же получить, находясь так далеко – почти за 4000 километров от Латвии?
– Расскажите, как вы попали в Латвию и в чем заключалась ваша работа?
– Нашли работу в Латвии по объявлению в Интернете – были эти объявления на канале Телеграмм «Работа Латвия» и в Фейсбуке – в группе «Украинцы в Латвии». Там публиковались вакансии – требовались строители. Мы и предложили свои услуги. Созвонились, обо всем договорились, заключили договор. Так и приехали в Латвию, в Гулбенский регион. От нас требовалось утеплить здание управления Лиговской волости Гулбенского региона. В этом здании располагается не только волостная управа, но еще и библиотека, дом культуры и тренажерный зал. Мы выполняли все работы по утеплению этого дома в поселке Лиго. Сначала сказали, что нужно сделать только фасад. Приступили к работе мы 10 августа 2023 года. Примерно месяц мы утепляли базальтовой ватой, а с середины сентября уже начали армировку фасада перед штукатурными работами. Руководитель работ нам сказал, что чем быстрее сделаем, тем быстрее получим деньги. Но когда закончили, никто и не подумал нам выплачивать заработанное – начались разные сказки и отговорки, а потом еще попросили заняться парапетом. В общем, обработали и его – утеплили пеноплексом, затем еще обшили металлом. Сверху сделали армировку, затем декор. Думали, закончили все, но нет, дальше нас попросили уложить вокруг всего здания брусчатку. Затем еще нужно было сделать пандус для инвалидов, установили и его. Потом получили новое задание – в актовом зале были трещины, их попросили зашпаклевать и покрасить стены. Как закончили это – зашпаклевали щели и покрасили, потребовалось сделать косметический ремонт в разных кабинетах. Дальше еще интереснее – оказалось, электрики установили вентиляцию и уехали, а она толком не работает. До электриков не дозвониться. Пришлось нам по поручению руководителя объекта переделывать за них еще и эту работу.
Должны были зарабатывать по 1500–1700 евро в месяц
– И вся эта работа стоила 8 тысяч?
– Нет, нам обещали платить сдельно – 21 евро за квадратный метр всех видов работ (базальт, армирование, декор).
– Ежемесячно что-то выплачивали или оплата должна была быть аккордной?
– Мы выполняли работу по объему на каждого в среднем на 1500–1700 евро в месяц, если считать в денежном выражении. За работу, сделанную в августе, выплатили в середине сентября. А уже в октябре мы получили лишь половину положенной за сентябрь суммы. А затем и вовсе перестали платить – стали кормить нас обещаниями. Четко установленной зарплаты как таковой не было – ведь нам платили сдельно – в зависимости от выполненного объема работ. Но объем работ не сократился, а, наоборот, возрос. Чтобы подсчитать заработанную каждым сумму, я ежемесячно сдавал отчеты о проделанной работе. Но их, увы, никто не брал в расчет.
В XXI веке работать за еду?
– И вот, с середины сентября руководитель работ Артур Лиепиньш уже совсем перестал платить по договору, причем отговорки были самые разные, – продолжает строитель. – А работу при этом требовал. Мы уже хотели лететь домой, но уговаривал остаться и обещал расплатиться. Говорил, что других строителей сложно найти, дефицит рабочих рук, поэтому постоянно загружал нас работой – поручал то одно, то другое. Какие-то крохи нам все же перепадали – каждую неделю он выдавал нам продуктовый паек, а в конце месяца удерживал все это из зарплаты – по 50 евро с человека. Так что последние три месяца в неделю мы получали только 200 евро на всех четверых. Естественно, все уходило на еду, что-то отложить не получалось.
Кроме того, при трудоустройстве нам сказали, что жилье оплачивается, так что мы можем не беспокоиться – за проживание в хостеле оплатит компания. Но на деле и эта договоренность не выполнена – оказалось, что за наше проживание в хостеле никто не платил, еще и за электричество остались должны. В общем, много разных сюрпризов повидали мы в Латвии. Я сообщил обо всем этом заказчику – Гулбенскому самоуправлению. Так что и волостная управа Лиго, чье здание мы утепляли, и Гулбенское самоуправление в курсе всех этих недоразумений, а также того, что с нами в итоге не рассчитались за всю проделанную работу. Честно говоря, мы, азиаты, не ожидали, что в европейской стране нарвемся на такой натуральный «беспредел».
– Оставаться в Латвии, пока с вами не рассчитаются полностью, вы не могли?
– Весь драматизм ситуации в том, что нам пришлось срочно выехать из Латвии, так и не дождавшись окончательного расчета, с которым наши наниматели сильно затянули. У нас же истек срок разрешения на работу и задерживаться дольше мы уже не могли. Теперь вот пытаемся изыскать возможности и добиться выплаты долга по зарплате на расстоянии.
– Переговоры с самим работодателем ни к чему не привели? Обращались?
– И не раз. Это бесполезно. Платить не желают. Видимо, расчет на то, что мы просто махнем рукой и не станем судиться на таком расстоянии. Ведь латышским языком мы не владеем, а если подавать в суд, все документы придется переводить, кроме того, возможно, нанимать адвоката, а это встанет в копеечку. Овчинка выделки не стоит.
– Куда еще вы обращались за помощью?
– В Центр защиты прав потребителей Латвии тоже написали письмо, но ответа пока не получили. Как я понимаю, это не совсем их вопрос. Но первым делом, конечно, обратились за консультацией в Госинспекцию по труду. Главный инспектор Тукумского бюро Земгальского регионального отделения Госинспекции по труду Линда Лякса-Берзиня в письменном ответе нам пояснила, что в течение двух лет мы смело можем требовать от работодателя выплаты положенной нам части зарплаты за проделанную работу. Если же он так ничего и не выплатит, есть возможность потребовать выплаты через суд. Пока же, на взгляд инспекторов по труду, выглядит так, что наш работодатель намеренно тянет время в надежде, что мы устанем бороться и «простим» ему этот долг.
Но с января 2024 года никто из руководства Jurtre не выходит на связь с Трудовой инспекцией, на письма не отвечает, нужные документы не высылает.
Заказчик расплатился, подрядчики нет
Янис Баринскис – советник председателя Гулбенской думы в вопросах строительства – подтвердил «МК-Латвии», что заказчик ремонтных работ по утеплению здания Дома культуры Лиго полностью рассчитался со строительными фирмами, с которыми у самоуправления был договор – (это ООО KraftWork и ООО Pella), выплатив им всю сумму – 308 тысяч евро:
– Печально, что задействованная в ремонте строительная компания так и не рассчиталась с подрядчиками и простыми строителями из Кыргызстана, которые, как мы видели, старательно выполняли порученную им работу. Откровенно говоря, я удивлен, что рабочим не доплатили только 8 тысяч евро. Считаю, что строительные работы в Доме культуры Лиго постоянно затягивались – на мой взгляд, именно из-за плохой организации рабочего процесса – то не было материалов, то инструментов, то работников. Мы ведь заказали работы по утеплению здания уже давно – начаты они были еще в 2022 году. Но какое-то время фирмы поработали, затем процесс утепления застопорился, работы на несколько месяцев были заморожены. И возобновлены только прошлым летом. Все это – проблемы организации работ. Кроме того, это предприятие поступило, считаю, очень непорядочно – до сих пор не рассчиталось с самоуправлением за использованное электричество. Долг составляет 300 евро! Также, насколько я знаю, они и своим подрядчикам не заплатили за поставку оборудования. Но само самоуправление при этом со строителями рассчиталось сполна. И хотя инспектор Стройуправы объект принял в эксплуатацию, он указал на множество технических недочетов, которые еще предстоит устранить. Это некоторые дефекты со стороны фасада, а также благоустройство территории вокруг Дома культуры, которое тоже до сих пор не завершено. Что-то обещали доделать на этой неделе, но пока не знаю, выполнят ли обещание.
– Есть какие-то механизмы воздействия на строителей, если недочеты не устранят в разумные сроки?
– Все еще в процессе. Часть работ должна быть доделана до 1 мая, часть – до 1 июня. Если в указанные сроки недочеты не будут устранены, задействуем гарантийный полис. Это означает, что изучим рынок и найдем исполнителя работ, который устранит все недоделки, допущенные строителями. А затраты на эти работы покроет страхование. Ну, а неоплаченный долг за электроэнергию мы можем взыскать со строительной компании через суд.
«Рабочим заплатили сполна!»
«МК-Латвия» поговорила и с представителем субподрядчика – ООО Jurtre – руководителем проекта утепления здания Артуром Лиепиньшем, с которым непосредственно общались строители. Правда, он был очень немногословен и обещал всю информацию передать директору компании некоему Юрису, который так и не перезвонил. Кстати, по данным Lursoft, у компании Jurtre с 9 января 2024 года нет актуальных должностных лиц, которые могут ее официально представлять.
Сам же Артур Лиепиньш говорит, что руководил строительными работами на месте и с этими рабочими сотрудничал. Он отметил, что, по его сведениям, строителям за их труд заплатили сполна – столько, сколько они заработали – никаких неоплаченных долгов нет. А если что-то и недоплатили, так это потому, что бригада киргизских гастарбайтеров «часть работ выполнила некачественно, и другим пришлось за них переделывать».
– А сами они за электриков не переделывали работу? Некачественно установленную вентиляцию?
– С вами свяжется юрист и все расскажет. Могу заверить, что квалификация этих иностранных рабочих, которые сейчас очерняют меня, не была столь высока, как они себя представляли и как написано в их документах. Их всему приходилось учить. Это работники очень низкой квалификации. При этом им все честно заплатили, а они еще чем-то остались недовольны.
А вот так делать не надо
Тем временем конфликт между строителями из Кыргызстана и латвийской фирмой пошел на новый виток. Киргизы не теряют оптимизма и надежды все-таки добиться справедливости и получить недоплаченные бригаде 8000 евро, пока же решили предупредить остальных при помощи ресурсов Интернета и разместили в одной из групп о трудоустройстве в Латвии в социальной сети Facebook свою печальную историю с фотографиями обидчиков. Рассказали о несправедливом отношении к иностранным строителям, недоплате за работу и откровенном обмане со стороны строительных фирм-субподрядчиков. Руководитель работ Артур Лиепиньш там изображен в киргизском национальном колпаке, а в тексте его называют обманщиком и не советуют с ним иметь никаких общих дел.
Сам Артур называет это полным враньем и очернением:
– Еще и госномер автомашины на обозрение выставили! Полное беззаконие.
«Оскорбления в социальных сетях – это незаконно!»
Юрист Юрис Бартулис такой способ борьбы с несправедливостью не одобряет, считает противоправным.
Он сам позвонил корреспонденту «МК-Латвии» и заявил, что хоть и не является официальным представителем фирмы Jurtre и никем не уполномочен защищать ее интересы, все же, как добропорядочный гражданин, не смог пройти мимо беззакония. Говорит, что в данном случае публикация в социальных сетях чьих бы то ни было фотографий без согласия самого человека, да еще в сопровождении текста о мошенничестве без всякого решения суда является нарушением. К тому же опубликовано фото автомобиля, номер которого отчетливо виден.
– Это незаконно! Подобные разногласия с кем-то следует решать исключительно через суд, а не с помощью таких оскорбительных публикаций в социальных сетях. Если у строителей все честно, они уверены в своей правоте и им действительно должны, то ничто не мешает обратиться в суд, а не публиковать фото своего работодателя или должника с надписью «мошенник». Тем более что по латвийским законам, если вы являетесь сотрудником, пострадавшим от самоуправства работодателей, то вас даже освободят от уплаты судебной пошлины. Именно таким цивилизованным способом следует защищать свои права, а не очернением своих работодателей, – убежден юрист. – Сейчас мы работаем над тем, чтобы изъять все оскорбительные публикации из социальных сетей, размещенные гастарбайтерами из Кыргызстана. Поймите меня правильно, я не в курсе, кто прав, кто виноват, кто кому недоплатил. Просто добиваюсь, чтобы вопросы решались цивилизованным путем.
– А как бы вы рекомендовали поступить киргизским строителям? Как восстановить справедливость? Только ли через суд? Многие считают этот способ слишком долгим и не решаются даже начинать судебные тяжбы...
– Есть алгоритм действий, которые можно предпринять на вполне законных основаниях, без всех этих очерняющих публикаций в Интернете. Да, судебные тяжбы часто затягиваются надолго, но с этим приходится считаться. А то, что киргизские строители сейчас находятся не в Латвии, а за границей, это не проблема для подачи иска – можно нанять полномочного представителя, можно подать иск и по почте.
Трудовая инспекция: «У строителей есть два года»
Ведущий юрисконсульт отдела поддержки клиентов Госинспекции по труду Лаура Акментиня рассказала «МК-Латвии», что далеко не всегда в случае каких-то споров с работодателем дело доходит до суда. Иногда бывает достаточно просто обратиться с претензией к самому работодателю. Если же к вашей просьбе не прислушались, можно пытаться решить вопрос через Трудовую инспекцию.
– Не всегда работодатель осознает, что за какие-то нарушения в адрес работника может последовать солидный штраф. Иногда привлечения Трудовой инспекции достаточно, чтобы работодатель одумался, пересмотрел свое отношение к сотруднику и выплатил причитающуюся ему компенсацию или выходное пособие, не дожидаясь, пока его подчиненный обратится в суд. В случае увольнения работник может обратиться в Инспекцию по труду за помощью в течение месяца, если же произошли какие-то проблемы с оплатой, такой вопрос Госинспекция по труду может рассмотреть в течение двух лет с момента события (например, в случае неуплаты за какую-то работу или когда не был выдан расчет). Но если работодатель наотрез отказывается сотрудничать с Инспекцией по труду (не отвечает на письма, не предоставляет никаких документов), другого выхода у работника не остается, как только обращаться в суд.
Урматбек Ермеков и его земляки-строители обдумывают вариант обращения в латвийский суд – возможно, все-таки решат воспользоваться советом Госинспекции по труду – даже языковой барьер их не пугает.
Виктория СОКОЛОВА
