«Я нахожусь в трудовых отношениях, но работаю на основании договора предприятия (uzņemuma līgums). Будет ли оплачен больничный лист B по уходу за больным ребенком?» Мария.
– Общие принципы получения пособия по болезни в случае заболевания ребенка следующие:
Если родитель, который является работником или самозанятым, не может выйти на работу из-за ухода за больным ребенком и теряет заработную плату или доход от хозяйственной деятельности, может получать пособие по болезни с первого дня заболевания ребенка (конечно, если врач выдал больничный лист B в связи с уходом за больным ребенком дома или в стационаре).
Пособие по болезни можно получать, если уход осуществляется за ребенком в возрасте до 14 лет.
Из вышесказанного следует, что Государственное агентство социального страхования выплачивает пособие по болезни либо работнику, либо самозанятому лицу.
Если у вас заключен договор предприятия, то вы, скорее всего, предоставляете какие-то услуги по договору подряда и в понимании Трудового закона не являетесь работником или наемным работником. В вопросе не указано, зарегистрированы ли вы как самозанятое лицо. Поэтому вам можно посоветовать обратиться в ГАСС и запросить личную консультацию, написав на электронную почту
Дополнительно отметим: если по объективным причинам за больным ребенком не могут ухаживать родители, то врач может выдать больничный лист B его бабушке или дедушке, совершеннолетнему брату или сестре, супругу родителя. Эти лица, если они работают (наемные работники или самозанятые), также имеют право получать пособие по болезни.
