Работа: «Оплата – 5 евро в час!»

В Юрмальском доме молодежи в девятый раз прошла ярмарка вакансий. Работодатели не скрывают: рабочая сила нужна в основном на летний сезон.

Работа на лето и не только

На ярмарке вакансий в Юрмале было предложено более 200 мест работы. И хотя перед началом ярмарки организаторы заявили, что соискатели работы смогут лично встретиться с потенциальными работодателями, на деле это было не совсем так – вместо работодателей пришли их представители. Посетители ярмарки сетовали, что те могли ответить далеко не на все их вопросы.

Старший специалист отдела туризма и развития бизнеса Управления развития Юрмальской администрации Эмилия Карклиня рассказала, что ярмарка вакансий в основном предназначена для юрмальских работодателей и юрмальских соискателей работы.

– Я вижу на ярмарке много подростков. Вакансии предназначены в основном для них?

– Нет, есть много вакансий и для взрослых людей тоже, как с высшим образованием и большим опытом работы, так и без образования и без опыта работы. Но надо сказать, что в этом году многие работодатели хотят найти работников на лето именно среди подростков.

– Почему?

– Потому что Юрмальское самоуправление готово выделить юрмальским работодателям средства на выплату зарплаты подросткам в размере 50% от минимальной зарплаты. Соответственно, работодателям выгодно принимать на работу школьников. Цель самоуправления дать молодым людям возможность приобрести профессиональные навыки и опыт работы на предприятиях.

Молодежь хочет работать!

На ярмарке люди деловито брали со стендов брошюры с условиями работы и активно пользовались новинкой, предложенной представителями работодателей – сканировали QR-код, который открывал ссылку с полной информацией о предлагаемом рабочем месте.

Внимательно прочитав условия работы, требования к соискателям, оплату труда и прочие условия, люди либо возвращались к стенду заинтересовавшего работодателя для уточнения информации, либо решительно подходили к следующему. «Лучше бы на видном месте написали оплату, чем список обязанностей! – высказала пожелание одна немолодая дама. – Я сначала смотрю на зарплату и только если она устраивает, выясняю, что придется делать, чтобы заработать эти деньги!»

В поисках официантов и посудомоек

Гостиница Kurshi Hotel & Spa в Дубулты предлагает работу в основном на летний сезон. Однако на место администратора требуется человек, готовый работать в гостинице круглый год.

– На лето нам требуются официанты, горничные и посудомойки, – рассказала представительница гостиницы. – Оплата работы – почасовая, официант получает 5 евро в час до вычета налогов, горничная – 5,50, посудомойка – 5,50. Самая высокая оплата труда брутто будет у администратора – 6,50 евро в час. Замечу, что ни одна вакансия не требует наличия опыта, главное – чтобы человек хотел работать. Сейчас это большая редкость...

Наша собеседница призналась, что до недавнего времени гостиницу не заботил поиск новых сотрудников, так как осенью, зимой и весной гостиница работала в сокращенном рабочем режиме и сотрудников им хватало.

– После пандемии в Юрмале значительно уменьшилось число туристов. Поэтому многие гостиницы – и наша в том числе – в зимнее время стали работать половину недели: с четверга до воскресенья включительно. С 9 мая мы перейдем на нормальный режим работы, надеемся, что клиенты появятся. Поэтому нам нужны люди, чтобы предоставить качественные услуги.

Официантами (особенно на обслуживание завтраков) чаще всего хотят работать студенты, а вот в горничные идут как молодые девушки, так и женщины солидного возраста. Но женщинам средних лет может быть тяжело на этой работе, так как она физически сложная. То же самое могу сказать о месте посудомойки. Многие этой вакансией интересуются, но не всем будет под силу выполнять обязанности.

Представители гостиницы Semarah Hotel Lielupe тоже пришли сюда с целью найти новых работников на летний период.

– Нам надо найти пять-шесть горничных, двух посудомоек и десять-двенадцать официантов, – рассказала представительница отеля. – Официанты, которые обслуживают завтраки, будут зарабатывать 6 евро в час брутто (замечу, что ставка на лето увеличилась), обычный официант – 7 евро. Мы стараемся, чтобы у каждого получилось отработать 160 часов в месяц и заработать по 1100–1200 евро до уплаты налогов.

Администратор и уборщица в «одном флаконе»

Представитель детской комнаты Forest в Приедайне и Каугури честно рассказала, что им требуется работник, готовый совмещать за одну зарплату две вакансии: администратора и уборщицы. Но зато и оплата хорошая: 10 евро в час.

– Также я ищу работников для пляжного кафе моего работодателя. Мы бы хотели найти юношей и девушек на вакансии бармена, помощника повара и работников кафе. В обязанности последних входит перемещение лежаков туда, куда скажет клиент. Мальчикам, конечно, мы предлагаем только минимальную зарплату, а вот бармену уже что-то поинтереснее. Точную сумму не скажу, она зависит от многих обстоятельств.

– Какие требования вы выдвигаете к потенциальным работникам?

– Так как работа не только с местными жителями, но и с туристами, то наши работники, кроме, разумеется, латышского, должны знать английский и русский. Многие люди среднего и пожилого возраста приезжают из Эстонии и Литвы и им проще говорить по-русски, чем по-английски.

Работа на три дня в неделю

В магазин косметики Menard требуется администратор-продавец. График таков, что надо работать всего три дня в неделю.

– По нашему опыту, эффективнее всего люди работают, когда им приходится выходить всего три раза в неделю, – заявили представители этого магазина. – Работать надо с 11.00 и до 19.30, перерыв на обед полчаса. Оплата – 700 евро или примерно 5 евро за час работы, – рассказала представительница магазина. – Никаких знаний о косметике и умения продавать не требуется, мы всему научим. Но важно, чтобы человек хотел это делать, а не пришел только потому, что место вакантно. Очень важно знание иностранных языков (русского и английского).

Зарплата врача – средняя по стране

Представители реабилитационного центра Jaunkemeri заявили, что могут предложить очень много рабочих мест. Но больше всего они ждут врачей, особенно физиотерапевтов и реабилитологов.

– Наличие вакансий не означает, что сейчас у нас дефицит сотрудников и клиенты не могут получить качественную услугу. Но мы надеемся, что летом у нас будет еще больше посетителей, поэтому решили увеличить штат, – рассказала улыбчивая девушка. – Нам нужны люди на постоянную работу. О зарплатах говорить сложно, так как они зависят от профессии работника. Но сразу скажу, что зарплату медиков мы постарались сделать такой же, как в больнице им. П. Страдыня. Врач с большим опытом работы и сертификатами будет получать больше, чем тот, кто недавно окончил медицинский вуз.

А еще у нас введена система доплат, по которой, чем больше людей обслуживает работник, тем выше у него будет доплата к зарплате. В некоторых случаях можно получить 20%-ную доплату к зарплате. Мы стараемся всевозможными инструментами мотивировать работников лучше работать. Например, за своевременное выполнение заданий мы приплачиваем.

Кроме медиков, санаторий нуждается в услугах работников по уходу – это что-то вроде нянечек, которые ухаживают за лицами с инвалидностью.

– Если у соискателя этой должности нет квалификации и соответствующего образования, то он может рассчитывать на зарплату 4,80 евро в час до уплаты налогов, если есть образование и знания, то больше, в зависимости от знаний и умений.

Если информацию о вакансиях будут читать рижане, то они должны знать, что своих сотрудников из Риги мы обеспечиваем транспортом. Автобус забирает их утром от торгового центра Origo.

«Я в спасатели пошел, пусть меня научат!»

Представители Юрмальской полиции самоуправления пришли на Ярмарку вакансий с целью привлечь молодых совершеннолетних людей к работе спасателями на летний сезон. Это обязательно должны быть люди с хорошей физической подготовкой, готовые работать с 15 мая по 30 августа.

– В обязанности спасателей входит не только наблюдать за купающимися и спасать утопающих, но и вовремя предотвращать опасные ситуации, – рассказала сотрудница полиции самоуправления. – Например, спасатели должны помогать родителям, которые потеряли на пляже своих детей, заботиться о безопасности посетителей пляжа и оказывать первую помощь.

Кроме отличной физической подготовки, у ребят должны быть хорошие навыки плавания, высокое чувство ответственности, способность принимать решение и действовать в чрезвычайных ситуациях.

После того, как человек будет принят на работу, его ждет бесплатное обучение работе спасателя.

– Какую зарплату вы предлагаете?

– Оплата труда зависит от навыков будущего спасателя. Если у него есть водительские права категории В (это очень желательно), права на вождение малых судов, сертификат спасателя и опыт аналогичной работы, то в этом случае человек может рассчитывать на бОльшую оплату труда. Но в целом мы предлагаем зарплату от 1145 до 1232 евро в месяц до уплаты налогов. Кроме того, мы обеспечиваем спасателей страховкой от несчастных случаев и скидку в размере 90% на проезд в Юрмалу.

Аэропорт: «Вы учитесь – мы платим!»

Представители рижского аэропорта очень ждут соискателей работы, так как летом нагрузка на аэропорт всегда увеличивается.

– У нас очень много свободных рабочих мест, например, нужны люди на вакансию агента по обслуживанию пассажиров и агента по продаже билетов. И в том, и в другом случае начальная зарплата составляет 6,59 евро в час, а через три месяца, после прохождения обучения – 7,19 евро в час (до уплаты налогов). За работу в ночное время полагается 50%-ная доплата и 100%-ная доплата – за работу в праздничные дни. Но надо понимать, что смена в аэропорту может начаться и в 4 утра... Открыты семь вакансий на должность инспектора по авиационной безопасности. В начале трудовых отношений оклад такого работника составляет 6,80 евро в час, за работу в ночное время 10,20 евро в час, за работу в праздничные и сверхурочные часы 13,60 евро в час. После испытательного срока зарплата поднимется до 7,20 евро в час, при работе в ночное время до 10,80 евро в час, при работе в праздничные и сверхурочные часы – 14,40 евро в час. Кроме того, после испытательного срока мы оформляем работнику медицинскую страховку. А еще для наших сотрудников и членов их семьи предусмотрены специальные цены на авиабилеты. Также есть вакансии ассистента для пассажиров с трудностями в передвижении, зарплата на этой должности может достигать 1600 евро брутто (8,38 евро в час).

В свою очередь агент по обслуживанию багажа будет зарабатывать до 1700 евро (брутто). Но такой заработок у него может быть примерно через шесть месяцев с начала работы, и он включает в себя разнообразные бонусы.

Если человек подаст заявку на вакансию агента по обслуживанию самолетов, то его ждет еще бОльший оклад – до 1800 евро в месяц (брутто). Эту вакансию многие путают с профессией стюарда, но на самом деле она не имеет к ней никакого отношения. В обязанности агента по обслуживанию самолетов входит сортировка, погрузка, разгрузка и транспортировка пассажирского багажа, почты и грузовых отправлений.

Подробности о вакансиях в аэропорту Рига на страничке – darbslidosta.lv.

«Родители заставляют работать!»

Две юные девушки – Герда и Юстине признались, что пришли на ярмарку в поисках работы без четкого представления, какую работу хотят получить, так как у них нет соответствующего опыта. Одной девочке уже есть 14 лет, другая достигнет этого возраста в начале лета. Девочки сказали, что готовы работать на любом рабочем месте, лишь бы их взяли.

Школьники Эрланд и Отто тоже пришли на выставку в поисках работы. Отто сказал, что выбирает между работой на заправке в Cirkle K или в гостинице Kurši, а Эрланд еще не знает, куда пойдет, парень взял на ярмарке все буклеты, чтобы дома спокойно их изучить. «Для меня важнее хорошая оплата труда, чем конкретная должность или место работы, – сказал Эрланд. – На ярмарку меня заставили прийти родители, они настаивают, чтобы я нашел себе работу на лето и не важно, какую именно».

Девушки и парни ушли с выставки в приподнятом настроение. Другое дело – молодая женщина с инвалидностью, которая передвигается с помощью ролатора. Она рассказала, что ушла с ярмарки вакансий разочарованной, так как не смогла найти себе новое рабочее место.

– На сайте Национального агентства занятости все так красиво написано, мол, для инвалидов имеется работа, которая еще субсидируется государством, поэтому работодателям очень выгодно принимать на работу именно нас. Но на деле оказалось, что для соискателей выставлен миллион условий. Например, чтобы претендовать на место, обязательно надо иметь статус безработного. Но я уже работаю в Дневном центре на полставки, за половину минимального оклада. Значит, чтобы найти новое место при поддержке государства, мне надо бросить нынешнюю работу. Я боюсь это делать, так как субсидированное рабочее место будет доступно всего один год. А что после этого? К тому же в Национальном агентстве занятости не могут точно сказать, какую работу предлагают и каким требованиям необходимо соответствовать. Например, на некоторых рабочих местах нужно знать латышский язык на очень высоком уровне. Я бы с удовольствием пошла на бесплатные курсы латышского, но мне их не предлагают, так как я окончила колледж, в котором учеба велась на латышском языке. Считается, что тот, кто учился на латышском, должен отлично знать язык, но это не так. Никому и в голову не приходит, что знания необходимо обновлять, чтобы иметь возможность устроиться на хорошее место.

– В какой сфере вы ищете работу?

– Я хочу устроиться администратором или заведующей складом, но так как у меня есть инвалидность, работа должна быть связана с минимальным количеством физических нагрузок. Сейчас все хотят, чтобы заведующий складом переносил тяжести, раскладывал товары на полки, а мне это не подходит. Еще я надеялась найти работу по профессии – я социальный реабилитолог, – но там, куда я хотела устроиться (санаторий Jaunkemeri) мне сообщили, что теперь социальный работник должен сам перемещать инвалидов, возить их коляски и т. д. Эта работа физически сложная, раньше ею занимался отдельный человек, а сейчас все обязанности переложили на социального реабилитолога.

– Так значит, вы так и не нашли интересные вакансии на этой ярмарке?

– Мне понравилась вакансия администратора в отеле Kurši, но там надо работать сутками, а мне не с кем оставить на ночь детей, бабушек и дедушек у нас нет. Так что я здесь ничего не нашла.

– Какой у вас план действий?

– Пойти учиться на бухгалтера, учебу для лиц с инвалидностью организует SIVA.

Ольга ВАХТИНА