Список летних вакансий для школьников на сайте Государственного агентства занятости (ГАЗ) уже доступен и обновляется ежедневно – то есть ознакомиться с ним можно уже сейчас, заодно и изучить инструкцию по подаче заявки. В этом году зафиксировано рекордное количество заявок от работодателей – 939. И трудоустроиться в этом году смогут почти на треть школьников больше, чем в прошлом, утверждает заместитель директора Департамента мероприятий занятости Государственного агентства занятости, руководитель отдела мероприятий занятости Светлана Овчарук.
Работа научила терпению
Анна Озолиня заканчивает 11-й класс в одной из рижских школ. В прошлом году она получила первый трудовой опыт – два месяца работала во время летних каникул.
– Я интересуюсь маркетингом, поэтому в будущем хотела бы изучать коммуникации или бизнес. Считаю, что летняя работа – это хорошая возможность понять, что нравится, а что нет. Прошлым летом я работала в небольшом магазине недалеко от дома, не приходилось тратить много времени на дорогу. Работу нашла через знакомых. Сначала немного волновалась, потому что раньше не работала с клиентами, но коллеги оказались очень дружелюбными и помогли быстро освоиться.
Основными обязанностями Анны было обслуживать покупателей, раскладывать товары и работать на кассе. Рабочий день обычно начинался утром и длился, по словам девушки, 6–7 часов.
– Сначала было сложно привыкнуть к ответственности и общению с разными людьми, но со временем стало легче. Считаю, что этот опыт помог мне стать увереннее в себе и научил терпению.
Этим летом Анна планирует трудоустроиться на лето с помощью ГАЗ, говорит, что хочет попробовать что-то совсем другое, чтобы лучше понять, что ей действительно нравится.
Напомним, что в мероприятиях ГАЗ по трудоустройству на лето могут участвовать учащиеся от 15 до 20 лет (включительно), которые получают образование в общеобразовательных, специальных или профессиональных учебных заведениях.
Нюансы трудового договора подростка
Закон о труде предусматривает, что для лиц до 18 лет:
- не назначают испытательного срока;
- должна быть установлена пятидневная рабочая неделя;
- дается право на перерыв в работе, если рабочее время превышает четыре с половиной часа, продолжительность перерыва не может быть менее 30 минут;
- нельзя работать в ночное время и сверхурочно;
- можно быть направленными в командировку или рабочую поездку при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна);
- работая у нескольких работодателей, рабочее время суммируется;
- обязателен медосмотр и оплачивает его работодатель.
Если во время программы не соблюдаются условия, указанные в трудовом договоре, необходимо сообщить об этом в ГАЗ (это касается и молодых людей 18–20 лет).
Новые вакансии каждый день
– Сколько и каких рабочих мест на лето для учащихся ГАЗ предоставит в этом году?
– В середине апреля у 586 работодателей утверждено 5734 рабочих места в рамках мероприятия по летней занятости школьников. Процесс оценки работодателей еще продолжается, поэтому это количество будет увеличиваться.
Большая часть рабочих мест приходится на простые профессии в сферах торговли и обслуживания клиентов, общественного питания и образования.
Чаще всего предлагаются: подсобный рабочий, помощник продавца, помощник учителя, официант, рабочий по благоустройству, продавец в розничной торговле, кухонный работник, помощник повара, сезонный работник, сотрудник бистро.
– Как изменилось количество рабочих мест по сравнению с предыдущими годами?
– Если летом 2024 года в мероприятии участвовали 708 работодателей, предложив школьникам 5884 рабочих места в 218 различных профессиях, то летом 2025 года участие приняли уже 830 работодателей, создав 7173 рабочих места в 254 профессиях – от подсобного рабочего, помощника продавца, сезонного работника и раскладчика товаров до графического дизайнера, программиста, администратора баз данных, специалиста по информационным системам, корреспондента и финансового специалиста.
– То есть получить работу смогут больше молодых людей?
– Да. В прошлом году опыт работы на предложенных работодателями местах получили 10 018 школьников, из них 203 учащихся были с инвалидностью. Общее количество участвовавших в мероприятии молодых людей летом 2025 года было 11 127.
А в этом году обеспечить работой на один месяц можно будет 15 404 школьника.
– Какие профессии наиболее востребованы среди молодежи?
– Летом 2025 года наибольшее число школьников, почти три тысячи, работало на предприятиях размещения и общественного питания, в государственных учреждениях (2528), в оптовой и розничной торговле (1699), в обрабатывающей промышленности (976), а также в сфере искусства, развлечений и отдыха (418).
Если говорить о профессиях, то больше всего школьников было занято в следующих вакансиях: подсобный рабочий (2347), помощник продавца (1308), рабочий по благоустройству (765), помощник учителя (500), официант (475), сезонный работник (423), продавец розничного магазина (320), раскладчик товаров (313), сотрудник бистро (298), кухонный работник (267).
Не пропустите запись!
Электронная регистрация школьников для участия в программе начнется 6 мая и продлится до 15 августа. Она будет проходить через портал вакансий и CV ГАЗ.
Трудоустроиться на все лето не получится. В рамках летней программы ГАЗ учащийся может быть трудоустроен на срок от двух недель до двух месяцев.
Учащимся рекомендуется заранее готовиться: следить за списком вакансий на сайте ГАЗ в разделе «Работа во время летних каникул» (https://www.nva.gov.lv/lv/skolenu-vasaras-nodarbinatiba-skoleniem), выбирать подходящую работу и подавать заявку – отправлять CV и мотивационное письмо или звонить работодателю.
При необходимости можно записаться на индивидуальную карьерную консультацию в ГАЗ.
Все работодатели проверены!
– Как проверяется надежность работодателя?
– Заявки работодателей на участие в программе и их соответствие условиям оценивает комиссия по отбору исполнителей активных мер занятости ГАЗ. Комиссия принимает решение – утвердить работодателя или отказать. О принятом решении работодателя информируют в электронном виде через официальную электронную почту предприятия, и только в случае положительного решения приглашают заключить договор о создании рабочих мест.
– Проверяются ли работодатели уже «в моменте», когда подросток работает?
– Да, это как плановые проверки (согласно графику), так и внеплановые – при получении жалоб или негативной информации.
Например, летом 2025 года проведено 145 проверок на местах. Существенных нарушений выявлено не было. В ходе проверок случайным образом опрашивались школьники и работодатели. Школьники были довольны возможностью получить опыт работы, а работодатели – реализацией программы и выразили желание участвовать в ней и в будущем.
– Если кто-то из детей ищет работу самостоятельно, на что обратить внимание, чтобы избежать проблем?
– Важно убедиться, что предложение безопасно. Рекомендуется использовать портал вакансий и CV ГАЗ (https://cvvp.nva.gov.lv/) – он бесплатный и позволяет искать вакансии без регистрации по различным параметрам (сфера, профессия, регион, зарплата).
Следует пользоваться только надежными порталами вакансий, проверять соответствие объявлений требованиям трудового законодательства и удостоверяться в подлинности работодателя – изучить сайт, контакты и отзывы. Если информация вызывает сомнения, лучше не откликаться.
Поддержку в поиске работы могут оказать и местные самоуправления, которые знают о вакансиях в регионе. Также стоит проявлять инициативу и напрямую обращаться к работодателям – это ценится.
Нельзя начинать работу без письменного трудового договора (договор для подростков до 18 лет подписывает один из родителей или опекун. – Е. П.) Перед подписанием нужно внимательно ознакомиться с условиями и при необходимости проконсультироваться со специалистами.
Сколько можно заработать?
Согласно трудовому договору, зарплата школьника должна быть не меньше установленной в стране минимальной за полный рабочий месяц, то есть в этом году – не менее 780 евро.
При этом:
- школьники 15–17 лет могут работать не больше 7 часов в день и 35 часов в неделю;
- молодые люди 18–20 лет – до 8 часов в день и 40 часов в неделю.
Работодатель во время работы обеспечивает руководителя (наставника) и в предусмотренных законом случаях оплачивает обязательные медицинские осмотры.
Участники программы ГАЗ застрахованы от несчастных случаев на рабочем месте.
Елена ПЕВЦОВА
