О главных события в стране – в новом обзоре прессы от агентства BNS.
Грядут изменения в законе о труде
Большинством голосов Сейм вчера поддержал в первом чтении поправки к закону о труде, которые ранее были предметом широких дискуссий между правительством и социальными партнерами. Докладывая о законопроекте, депутат Лаурис Лизбовскис ("Объединенный список") отметил, что поправки предусматривают регулирование использования систем искусственного интеллекта высокого риска в рабочей среде. Кроме того, предложено решение для ситуаций, когда права работников одновременно представляют несколько различных сторон. В этом же законопроекте рассматриваются поправки, касающиеся действия коллективных договоров и порядка их прекращения, а также регулирование простоя. Если простой длится более пяти рабочих дней подряд, работодатель вправе уменьшить выплату за период простоя до 70 процентов, а работник получает право незамедлительно расторгнуть трудовой договор, если заработная плата задерживается более чем на две недели. Если законопроект будет принят, в период длительной нетрудоспособности не будет засчитываться время, когда работник ухаживает за тяжело больным ребенком до 18 лет, нуждающимся в длительном лечении. Лизбовскис признал, что среди социальных партнеров сохраняется несколько спорных вопросов. В ходе дискуссий на заседании комиссии представители работодателей и работников высказывали разные мнения об одностороннем праве отказаться от коллективного договора через два года, а также о возможности установления коллективным договором любого уровня более низкой ставки оплаты сверхурочных часов - не менее 50 процентов - при одновременном существенном повышении минимальной заработной платы. По словам Лизбовскиса, по этим вопросам согласие достигнуто не было, и ожидается, что рассмотрение законопроекта во втором чтении будет особенно напряженным и принципиальным. Депутат от "Прогрессивных" Сельма Теодора Левренце подчеркнула, что к любому изменению регулирования, касающемуся действия коллективного договора, необходимо подходить крайне ответственно. Она отметила, что норма, позволяющая в одностороннем порядке отказаться от коллективного договора через два года при отсутствии соглашения, ни в коем случае не должна распространяться на уже действующие коллективные договоры. Председатель комиссии Сейма по социальным и трудовым вопросам Андрис Берзиньш (СЗК) признал, что предстоят оживленные дискуссии, и призвал подавать конструктивные предложения. (Diena)
"airBaltic" больше не будет летать "хоть в тундру, хоть в тайгу" и не потратит ни одного лишнего евро, обещает Швинка
Латвийская национальная авиакомпания "airBaltic" недавно получила очередную неприятную новость - был снижен ее кредитный рейтинг. Несмотря на прогнозы, что это усложнит поиск потенциальных инвесторов и дальнейшую подготовку к уже неоднократно отложенному выходу на биржу, министр сообщения Атис Швинка в передаче "Spried ar Delfi" подчеркнул, что интерес к "airBaltic" может быть у "не одного" инвестора, а также отметил, что за прошедший год новое руководство компании проделало значительную работу. В частности, была изменена сама стратегия развития. "Если раньше установка была чисто количественной - "летать дальше и больше", будь то тундра или тайга, - то сейчас приоритеты иные: быть самодостаточными, эффективными, прибыльными", - заявил Швинка. Отвечая на вопрос, не ухудшилось ли финансовое положение "airBaltic" сильнее, чем ожидалось, министр отметил, что в этом отношении "никаких новостей нет". "Прошлый год был очень плохим. Совет был заменен, руководителя сменили. Я считаю, каждый должен отвечать за свои решения и свои шаги", - сказал он. Швинка подчеркнул, что лично продвигал изменение стратегических целей и повышение эффективности. "Мы знаем, что раньше у "airBaltic" был огромный парк электромобилей "E-Tron", которые стояли на автостоянках. Сейчас этих автомобилей больше нет. Возможно, это не приносит значительной финансовой выгоды, но общество должно понимать: компания не собирается тратить ни одного лишнего евро и работает с высокой ответственностью", - добавил министр. (Delfi.lv)
Недоступно современное лечение
Число неврологических заболеваний во всем мире продолжает расти. Согласно прогнозам, уже к 2030 году 13% всех болезней будут относиться к неврологическим, что подчеркивает необходимость их своевременного распознавания и лечения. К сожалению, диагноз нередко ставится слишком поздно - это касается, в частности, мигрени, деменции и болезни Паркинсона. Одним из наиболее серьезных неврологических заболеваний является деменция, которая в последнее время все чаще диагностируется в более молодых возрастных группах. Прогрессирование заболевания создает серьезные риски для безопасности пациентов, особенно если они проживают в одиночку. В то же время центрам длительного социального ухода и социальной реабилитации (ЦСУ) не хватает ресурсов: ожидание получения услуги нередко достигает одного года, а число пациентов с деменцией в таких учреждениях увеличилось примерно на 10%. Об этом на презентации Министерства здравоохранения рассказала директор департамента здравоохранения Санита Янка, отметив, что эффективная патогенетическая терапия деменции в настоящее время доступна только с применением ингибиторов ацетилхолинэстеразы.
Что касается мигрени, ее адекватному лечению зачастую препятствует распространенный стереотип о том, что это обычная головная боль. Следует учитывать, что мигрень является гетерогенным заболеванием: лечение, подходящее одному пациенту, может оказаться неэффективным для другого. Несмотря на широкое распространение мигрени и ее значительное влияние на работоспособность населения, финансирование исследований в этой области исторически оставалось недостаточным, отмечает Минздрав. Недостаточно и финансирование в области алгологии и неврологии. В алгологии за последние два года растут как объем амбулаторных посещений, так и выделяемые средства, тогда как в неврологии в 2025 году финансирование оказалось ниже уровня 2023 года. Необходимо выяснить причины сокращения и искать решения для увеличения финансирования, подчеркивает Минздрав. (Diena)
Рождество и пожертвования: как оказать помощь, не став жертвой мошенников
Время Рождественских и новогодних праздников традиционно используется для благотворительности, проявления щедрости и взаимопомощи. Однако именно в этот период важно остерегаться и злоупотреблений, связанных с волной добрых намерений. На какие признаки стоит обратить внимание и что следует учесть, прежде чем открывать сердце и кошелек для пожертвования? В праздничные дни мошенники особенно активно используют эмоции людей и их желание помочь. Истории о тяжело больном ребенке, семье, пострадавшей в пожаре или иной беде, одиноком пенсионере или человеке с инвалидностью, оставшемся без поддержки, могут быть как отражением реальной нужды, так и тщательно подготовленным обманом. Поэтому крайне важно уметь различать реальные случаи и мошеннические схемы. Ответственный подход к пожертвованиям не только защищает самого жертвователя, но и обеспечивает, что помощь действительно дойдет до тех, кто в ней нуждается. Как отмечает Государственная полиция, мошенники часто создают поддельные благотворительные сайты или страницы в социальных сетях, визуально схожие с профилями реальных организаций. "В существовании юридического лица необходимо убедиться. Организации общественного блага в Латвии зарегистрированы в специальном регистре и имеют право на налоговые льготы. Надежные организации публикуют финансовую отчетность и информацию о расходовании пожертвований. Кроме того, по требованию они обязаны предъявлять документы, подтверждающие получение и использование средств", - напоминает полиция. "Чтобы пожертвование действительно попало в хорошие руки, следует обратить внимание на предыдущую деятельность организации: как долго она существует, кто в ней работает, каковы ее результаты, публикует ли она открытые отчеты о расходовании средств. Надежные организации четко формулируют свои цели и регулярно информируют общественность о достигнутых результатах", - подчеркивает Кристине Зонберга, директор Латвийского гражданского альянса, объединяющего более 130 неправительственных организаций. (Lvportals.lv)
