Принуждение к увольнению: «Пишите заявление!»

Увольнение по собственному желанию может быть хорошим решением, если вы нашли работу получше. Но никогда не соглашайтесь уволиться по собственному желанию, если вас к этому принуждает работодатель, поскольку в этом случае будут нарушены многие ваши права.

Срок предупреждения

«Работаю в госучреждении, – пишет Т. Гринберга. – Родственник предложил мне место в своей коммерческой фирме и хорошую зарплату, но приступать к работе нужно немедленно. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию с прежнего места работы, нужно ли будет еще отрабатывать там целый месяц?»

Старший юрисконсульт консультационного центра Государственной трудовой инспекции Зайга Строде говорит, что если работник решил уволиться с работы по собственному желанию, то он действительно должен за месяц предупредить об этом работодателя:

– Исключения допускаются только в случае, если в трудовом или коллективном договоре оговорен более короткий срок предупреждения.

– Что будет, если за этот месяц работник передумает увольняться? Сможет ли он отозвать заявление?

– Это решит работодатель. Однако коллективным договором или трудовым договором работника может быть предусмотрен иной порядок.

– Может ли работник не отрабатывать месяц после подачи заявления?

– Трудовые отношения могут быть прекращены и в более короткий срок, если на это есть договоренность между работником и работодателем.

Однако в соответствии со статьей 100 Закона о труде работник имеет право немедленно расторгнуть трудовой договор по уважительной причине. Такой причиной считается обстоятельство, которое не позволяет работнику продолжать работу по соображениям морали или справедливости.

При расторжении трудового договора работник должен указать конкретные обстоятельства, которые не позволяют ему продолжать работу.

– А у работодателя есть право не отпустить работника через месяц по уважительной причине?

– Нет. Получив заявление работника об увольнении, работодатель обязан расторгнуть с ним трудовые отношения в установленном законом порядке.

– Предположим, человек подал заявление об увольнении и сразу заболел на две недели. Должен ли после выздоровления отработать месяц или только оставшиеся две недели?

– Этот вопрос вправе решать сам работник.

Зарплата и отпускные

– Что должен получить работник от работодателя, если он увольняется по собственному желанию?

– В этом случае работнику выплачивается заработная плата за отработанное время, а также компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

– Будет ли работнику оплачен больничный лист, если он заболел после уведомления об увольнении по собственному желанию?

– Да, он имеет право на оплату больничного листа.

– Если работник уволен по собственному желанию, имеет ли он право на выходное пособие от работодателя?

– В данном случае работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие. Однако работодатель обязан выплатить выходное пособие в случае, если работник расторгает трудовой договор на основании того, что продолжение трудовых отношений невозможно по соображениям морали и справедливости (и работодатель согласен с причинами, указанными работником при увольнении). В случае возникновения спора вопрос о выплате выходного пособия решается в судебном порядке.

– А имеет ли право работодатель настаивать, чтобы работник уволился по собственному желанию?

– Нет, работодатель не имеет права требовать от работника подачи заявления об увольнении.

Начисление и выплата пособия

Старший эксперт отдела начисления пособий Государственного агентства социального страхования (ГАСС) Ивета Олте рассказала, что работнику, который уволился по собственному желанию, пособие по безработице начисляют со дня, когда он подал в ГАСС заявление о присуждении пособия, но не ранее чем через ДВА месяца со дня получения статуса безработного.

Для сравнения: если работодатель уволил работника по сокращению штата или по обоюдному согласию, то пособие по безработице назначают со дня получения статуса безработного и подачи заявления в ГАСС.

– В какой момент безработный, который уволился по собственному желанию, получит первое пособие по безработице?

– На третий месяц со дня получения статуса безработного.

– Имеет ли право этот человек подать заявление о получении пособия по безработице позже, например, спустя полгода после того, как получил статус безработного?

– Да, если он по-прежнему имеет статус безработного лица. Важно отметить, что пособие будет выплачиваться с даты подачи заявления на получение пособия по безработице, а не с даты, когда человек ушел с работы.

– Можно ли подать заявление на получение пособия по безработице задним числом? Например, 3 января был получен статус безработного лица, а 3 августа человек устроился на работу. Может ли он 3 августа просить выплатить ему пособие по безработице за период с 3 января по 3 августа?

– Пособие по безработице не имеет обратной силы. Если заявление на получение пособия по безработице будет подано 3 августа, то человек получит отказ, поскольку 3 августа он потерял статус безработного.

Важно знать, что право на получение пособия зависит от того, как долго вы выплачивали взносы социального страхования.

Для получения права на пособие необходимо уплачивать взносы социального страхования на случай безработицы не менее 12 месяцев в течение 16 месяцев, предшествовавших появлению статуса безработного.

Например, если вы станете безработным 3.01.2024, то для получения пособия надо, чтобы вы уплачивали взносы по безработице не менее 12 месяцев в течение 16-месячного периода, с 3.09.2022 по 2.01.2024.

Расчет пособия по безработице

– Зависит ли срок выплаты пособия по безработице от того, как человек уволился: по собственному желанию или по обоюдному?

– Взаимосвязи нет. Период выплаты пособия по безработице, независимо от обстоятельств увольнения, составляет восемь месяцев.

– А размер пособия по безработице зависит от того, каким образом человек был уволен с работы?

– Тоже нет. Размер пособия по безработице зависит от средней заработной платы, страховых взносов и общего страхового стажа заявителя. Первые два месяца пособие будет выплачено в 100%-ном размере от начисленного размера, в следующие два – в размере 75%, потом два месяца безработный получит 50% от начисленного размера пособия и последние два месяца – размер пособия будет 45% от начисленного.

При расчете пособия по безработице принимается во внимание зарплата человека за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до получения статуса безработного. При расчете исключаются два месяца с наименьшей и наибольшей зарплатой по взносам.

Куда идти за пособием

– Куда следует отправиться, чтобы получить пособие по безработице?

– Следует обратиться в Государственное агентство занятости (ГАЗ) и написать заявление о получении статуса безработного. Без этого статуса Государственное агентство социального страхования не имеет право присвоить пособие по безработице. В ГАЗ можно одновременно подать заявление как на получение статуса безработного, так и на получение пособия по безработице.

Кроме того, оба эти заявления можно подать через портал государственных услуг www.latvija.gov.lv, одно – в Государственного агентство занятости, другое – в Государственное агентство социального страхования. Где-то через неделю после подачи заявления в ГАЗ соискателя статуса безработного лица пригласят в филиал агентства для подписания документов (или заявление можно подписать с помощью электронной подписи).

Ольга ВАХТИНА