Перед новым учебным годом на официальном портале Департамента образования, культуры и спорта Рижской думы открыты сотни вакансий в школах и детских садах. Городские чиновники говорят, что ситуация под контролем. Директора школ говорят, что в отчаянии. Обе стороны, в общем-то, правы.
Интересно, что ситуация с дефицитом педагогов в столице стала хронической: в прошлом году к 1 сентября школы также искали около 100 педагогов (это около 1,5% от общего количества рижских учителей).
Сейчас вице-мэр Риги Вилнис Кирсис признаёт, что в ряде предметов нехватка педагогов сохраняется, но уверяет: «Школы находят решения — привлекая учителей из числа студентов и сотрудничая с уже вышедшими на пенсию педагогами, чтобы дети усвоили весь учебный материал». Картина на портале вакансий, однако, выглядит несколько иначе.
Кого не хватает и сколько
Только по учебным предметам в Риге открыто больше ста позиций: 19 вакансий математиков, 23 — учителей музыки, 13 — латышского языка, 12 — физкультуры, 10 — в начальной школе.
Отдельная история с поддерживающим персоналом: 10 вакансий логопедов, 9 — специальных педагогов, 8 — помощников педагога и медицинских сестёр. LSM фиксировал: особенно остро не хватает именно логопедов и специальных педагогов.
Но самая многочисленная группа — технический персонал: 73 вакансии уборщиц, дворников, секретарей и рабочих. Детские сады ищут 37 воспитателей.
Проблема не нова и не уникальна для Риги. Директор Ропажской средней школы Нора Павлова уже в 2023 году не скрывала: «Ситуация очень острая, я могла бы сказать, что сейчас в отчаянии» — и предупреждала, что школа, вероятно, не сможет обеспечить изучение химии в полном объёме.
Нынешний год принципиально другим не стал.
Почему Рига проигрывает пригородам
Минимальная ставка педагога в 2026 году — 1566 евро брутто за полную нагрузку. Средняя зарплата с надбавками — около 1841 евро. Но учителя всё равно предпочитают пригороды: там платят примерно на 15%, то есть на 200–250 евро в месяц больше. Рига рассчитывает исправить это через новую модель финансирования «Programma skolā», которая полноценно вводится с сентября 2026 года.
Параллельно этим летом разгорелась дискуссия о переходе на единую 40-часовую рабочую неделю для педагогов. Руководитель профсоюза LIZDA Инга Ванага предупредила: для многих десятков тысяч педагогов это обернётся реальным снижением зарплаты. «Эти минусы для каждого педагога индивидуально невелики, но уже дважды было такое, что при изменении количества часов в ставках...» — напомнила она прецеденты прошлых лет.
Министерство образования пресс-конференцию по этому поводу отменило, сославшись на продолжающееся согласование.
Самые незащищённые — помощники и уборщицы
За цифрами вакансий скрывается ещё более острая проблема — зарплаты вспомогательного персонала. Помощники воспитателей в детских садах нередко получают около 780–845 евро брутто — фактически минимальную зарплату, — хотя реально участвуют в учебном процессе и работают с детьми с особыми потребностями. Учительница 1-го класса Ольга Григорьева прямо говорила: «Помощников педагога нужно больше. Одновременно помочь двум-трём детям трудно. У меня в классе один помощник, а нужно минимум двое».
Уборщицы и технический персонал в большинстве объявлений и вовсе получают 780–900 евро.
Что будет 1 сентября
По словам Кирсиса, 10-е классы в Риге укомплектованы, горячее питание обеспечено во всех школах. Это правда. Правда и то, что часть предметов в ряде школ будет вестись студентами-педагогами или пенсионерами на условиях совместительства.
Эксперт Службы качества образования Роландс Озолс объяснял логику властей: если какой-то предмет невозможно преподавать прямо сейчас, учебную программу можно сдвинуть — в течение трёх лет материал разрешается перенести на другой период. Это официальный план Б, который всё чаще становится планом А.
Хроническая нехватка педагогов — не рижская и не латвийская специфика, это общеевропейская тенденция. Но в Латвии её усугубляют низкие зарплаты, разрыв между столицей и пригородами, уход старшего поколения учителей и слабый приток молодых. Руководитель LIZDA Инга Ванага ещё несколько лет назад говорила, что реальное число вакансий, скорее всего, больше официального — часть директоров просто не публикует объявления, опасаясь проверок: «Думаю, что и те 500 [вакансий] по стране — видимая часть айсберга».
С тех пор ситуация не улучшилась.
