О том, что важного происходит в Латвии, в своем обзоре прессы рассказывает агентство BNS.
Упущенная возможность
В начале февраля опубликовала итоговый отчет следственная комиссия Сейма по антиковидному управлению, а в этот четверг назначено формальное рассмотрение ее выводов на заседании парламента. Полное название комиссии - парламентская комиссия по расследованию ошибок, допущенных правительством Латвии в процессе преодоления пандемии Covid-19, призванная установить политических деятелей, действия которых привели к необратимым негативным последствиям для Латвии - оказалось фикцией: партии правящей коалиции достигли консенсуса по тексту итогового отчета, в результате чего ни одного имени в нем не упомянуто. По мнению оппозиции, отсутствие имен "причастных" министров здравоохранения Илзе Винькеле и Даниэля Павлютса партия "Для развития/За!" добилась путем компромисса с "Новым Единством" - в обмен на "покрывание" премьер-министра Кришьяниса Кариньша. Однако если посмотреть на то, что скрывается за эвфемизмами и бюрократическим жаргоном, доклад комиссии довольно резок. Премьер-министр и правительство подверглись в нем резкой критике за то, что не смогли создать логичного, разумного и функционального механизма управления кризисом, вводили непрофессиональные эпидемиологические ограничения, основанные на политических предположениях, и затягивали принятие решений, особенно "проштрафившись" во время вспышки заболеваемости осенью 2021 года, к которой правительство банально не успело подготовиться, пребывая в эйфории в связи с падением эпидемиологических показателей летом. Ответственность Винькеле за несвоевременное построение системы вакцинации, хаотичный и непонятный процесс закупки вакцин осенью 2020 года, из-за которого не были вовремя закуплены вакцины "BioNTech/Pfizer" и Латвия изначально сильно отставала от других стран ЕС по охвату вакцинацией, бесспорна. (Diena)
Мало денег для спорта
Уже в прошлом году спортивные организации забили тревогу по поводу недостаточного государственного финансирования (33,82 млн евро). Тогда "голод" отрасли удалось заглушить дополнительным финансированием в размере 1,4 млн евро из бюджета Министерства образования и науки и 5 млн евро, выделенными на смягчение последствий пандемии. В этом году государство выделило на спорт 50,59 млн евро. Как и в предыдущие годы, значительная часть этой суммы пойдет на оплату труда преподавателей спорта - 18,79 млн евро. Остальные средства должны быть выделены спортивным федерациям, сборным по командным видам спорта и направлены на проведение спортивных мероприятий, организацию международных спортивных мероприятий, содержание государственных спортивных баз и реализацию проектов развития, а также погашение гарантированных государством кредитов. Также необходимо выделить средства Мурьянской спортивной гимназии, Латвийскому музею спорта и Латвийскому паралимпийскому комитету. Специалисты индустрии признают, что денег слишком мало, а спортивный бюджет, похоже, скроен по старым лекалам: необходимые средства выделяются в течение года в качестве дополнительных, а не сразу заносятся в плановые расходы. И хотя на зарплаты педагогов выделено почти 20 млн евро, спортивные школы признают, что этого достаточно для покрытия минимальной заработной платы - о премиях для лучших преподавателей и доплатах за выполнение дополнительных обязанностей и речи не идет. Несмотря на то, что число воспитанников растет с каждым годом, деньги пропорционально не увеличиваются, поэтому единственное, на что могут надеяться спортивные школы, - это поддержка самоуправлений и родителей. (Diena)
В сельском хозяйстве поддержат инвестиции
Одной из наиболее востребованных программ Европейского союза и национальных программ финансирования сельского хозяйства является "Поддержка инвестиций в сельское хозяйство", в рамках которой на данном этапе выделено более 100 млн евро. Поддержка щедрая, и интерес к ней всегда самый пристальный. В этом году прием заявок должен был завершиться 10 февраля, но срок пришлось продлить на две недели. Это было сделано в связи с тем, что стремительное распространение омикрона помешало претендентам подготовить всю необходимую для подачи проектов информацию вовремя. Прием заявок продлен до 24 февраля как для тех, кто уже начал процесс подачи проектов, так и для тех, кто только планирует это сделать. По данным Службы поддержки села, на развитие и модернизацию сельских хозяйств выделено чуть более 64 млн евро, на строительство и перестройку теплиц - 9 млн евро, на улучшение биобезопасности птицеводства и свиноводства - 10 млн евро, а сельскохозяйственные кооперативы могут рассчитывать на 20 млн евро. Поддержка будет разделена на три группы: для малых хозяйств (годовой доход от 4000 до 70000 евро), средних (70001 - 350000 евро) и крупных (свыше 350001 евро). Существенно, что на этот раз, в отличие от других лет, претенденты на финансирование должны будут сделать "зеленые" инвестиции в сокращение выбросов парниковых газов и аммиака и изменений климата, иными словами, инвестировать в технологии. (Latvijas avīze)
Уволены те, у кого нет сертификата
Изучая влияние введенного государством требования о наличии у сотрудников цифрового сертификата Covid-19, компания по отбору персонала CV-Online обнаружила, что 11% работодателей уволили хотя бы одного сотрудника из-за отсутствия у того сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. Также было установлено, что 6% работодателей пересмотрели обязанности части сотрудников, не имеющих сертификата, чтобы не прерывать с ними трудовых отношений, но с некоторыми работниками договоры были расторгнуты. При этом 54% опрошенных CV-Online работодателей, указали, что все сотрудники в их коллективе имеют действующий сертификат Covid-19, поэтому необходимости в каких-либо изменениях не возникло. "В настоящее время решающее значение имеет фактор доступности рабочей силы, в результате чего многие работодатели были вынуждены искать решения в связи с требованием о сертификате Covid-19, чтобы иметь возможность продолжить трудовые отношения с сотрудниками", - подчеркивает руководитель по маркетингу и коммуникации CV-Online Latvia Криста Розиня. Оценив изменение фактора доступности рабочей силы за последний год, 69% (на 48% больше, чем годом ранее) работодателей признали, что найти сотрудников становится все труднее. (Diena)
